Lärande inom och mellan organisationer

Företags konkurrenskraft beror på deras förmåga att utveckla och utnyttja kunskaper själva samt genom de nätverk de verkar inom. En sådan förmåga till lärande förefaller bli allt viktigare i skenet av en hårdnande konkurrens via avregleringar, en ökad internationalisering, reduktion av handelshinder och en ökad rörlighet på produktionsfaktorer.
Denna bok integrerar teorier kring lärande från en rad olika discipliner. Boken syftar därigenom till att analysera både hur individer utvecklar kunskap och vilka driv- och motkrafter inom och mellan organisationer som påverkar kunskapsutveckling.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se