Snacka om kommunikation

Samarbetstrassel, negativt skvaller, destruktiva konflikter, förändringsmotstånd, tystnadskultur och missförstånd i största allmänhet – mycket av den problematik vi kan se ute på våra arbetsplatser beror på olika varianter av kommunikationskrångel. Hur kan man komma till rätta med dessa svårigheter i arbetstillvaron?

Oavsett bransch och typ av team – arbetsgrupp, ledningsgrupp eller projektgrupp – är vi mer eller mindre beroende av varandra för att kunna hålla i gång en tillfredsställande produktion. Vi måste kommunicera och samspela med varandra.

Kommunikationsstilar kan krocka och skava, men det finns kommunikationstekniker och annan metodik som förbättrar och förenklar samspelet. Anders Rydell tar i sin bok ett helhetsgrepp där han betraktar och analyserar kommunikationstemat kopplat till bland annat teamfunktionalitet, organisationskultur och ledarskap. Exempel på specifika frågor som plockas upp och besvaras är hur man får till psykologisk trygghet, meningsfulla medarbetarsamtal, smidiga organisationsförändringar och samsyn kring roller.

<em>Snacka om kommunikation</em> ger l&auml;saren konkreta verktyg f&ouml;r att l&auml;ttare kunna f&ouml;rst&aring; och hantera kommunikationskr&aring;ngel i sitt dagliga arbete. Boken kan anv&auml;ndas som reflektionsmaterial i workshops och andra utvecklingsinsatser p&aring; arbetsplatsen och som sj&auml;lvhj&auml;lpslektyr hemma p&aring; kammaren.

<span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak" dir="ltr">&rdquo;Diagram och finurliga begrepp, som d&ouml;tidshypotesen, avl&ouml;ser varandra och bokens driv p&aring;minner om en medryckande f&ouml;rel&auml;sning.&rdquo;
<strong>Lennart Kriisa, Psykologtidningen nr 3, 2024</strong>
</span>