Jag har i mer än trettio år arbetat som ledare och chef. Ett stimulerande och spännande jobb, men som också kan vara ensamt och när du behöver fatta svåra beslut. För det krävs insikt, mod och empati. Du blir hela tiden bedömd av både medarbetare och chefer. Alla har sin syn på ledarskap. För att bli trygg i ledarrollen ville jag lära känna mig själv och förstå och hantera mina reaktioner i svåra situationer. Det fick jag lära mig när utbildade mig till organisationskonsult på HumaNova.
När jag skrev min uppsats ”Ledarutveckling med psykosyntes som grund ”, intervjuade jag ett stort antal chefer om varför de valt att bli chefer, vad som inspirerade dem och vad de tyckte var svårt med ledarrollen. Jag ställde också frågan ”Hur är en bra chef?” till cirka hundra medarbetare.
De svar jag då fick, min egen långa erfarenhet som ledare, chef och coach ligger till grund för Ledarhandboken – en bok som ger användbar kunskap för nya chefer. Som chef vet du vad du ska uppnå, men inte hur du gör det. I Ledarhandboken beskriver jag mycket tydligt och praktiskt hur man som ledare genomför utvecklingssamtal, ger feedback, hanterar konflikter, rekryterar och mycket mera. I boken finns också en praktisk tipslista.
Mitt mål är att utveckla trygga och bra ledare som skapar gott arbetsklimat.
Jag har skrivit boken som jag önskade fanns när jag fick mitt första chefsjobb.
Ledarhandboken : nycklar till ett framgångsrikt ledarskap
- Förlag: BoD
- Utgiven: 2023-05-30
Du får hjälp att bygga ditt eget unika ledarskap. Läs mer »
