Personalutköp : ekonomiska och mänskliga värden i ett kalkylexempel från Stockholms universitet

Vi lever just nu i en spännande, dynamisk och oförutsägbar tid. Nu finns många möjligheter om vi vågar annorlunda. Den tid som vi befinner oss i liknar inte den tid som vi håller på att lämna. Innebörden i ledarskapet omprövas och vi kan läsa att många unga inte vill bli chefer. Vad vill vi att nästa generation ska ärva från oss som befinner oss i slutet av vår arbetskarriär? Och vad kan vi lära av dem som kommer efter oss? Vad vill vi skapa tillsammans?