Skandalen på Stockholms universitet : överhetens kupp mot företagsekonomer

Boken beskriver de faror som uppstår, när makten är osynlig och arbetar med en okänd agenda. Ett förhållnings- och arbetssätt långt från universitetets öppna traditioner. Att bedriva processer utan att träda fram, visa motiven och tydliggöra agendan leder i sin förlängning till maktmissbruk och begränsningar i möjligheterna att göra sin röst hörd. Till arbetsplatser och arbetsformer som inte baseras på demokratiska och humanistiska värderingar. Till arbeten där de enskilda anställdas rättsäkerhet ifrågasätts. Att driva förändrings- och förnyelseprocesser kräver insikt, kompetens och lyhördhet. Det ledarskap och den maktutövning som exemplifieras i boken tillhör det förgångna. Det måste ske en omstart inte bara på universitet utan i hela Sverige. Annars riskeras Sveriges position som kunskapsnation.