Tidsbegränsade anställningar
| Författare | |
|---|---|
| Förlag | Wolters Kluwer |
| Genre | Juridik |
| Format | Häftad |
| Språk | Svenska |
| Antal sidor | 201 |
| Vikt | 282 gr |
| Utgiven | 2016-06-21 |
| SAB | Ohab-c |
| ISBN | 9789139020202 |
Tidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undantag från denna huvudregel.
I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspekter på denna anställningsform. Särskild uppmärksamhet ägnas åt<li>- förutsättningarna för tidsbegränsade anställningar,<li>- hur avtal om tidsbegränsad anställning formuleras,<li>- företrädesrätt till återanställning,<li>- konvertering av tidsbegränsad anställning,<li>- skydd mot diskriminering, och<li>- upphörande av tidsbegränsad anställning.Lagens konverteringsregler har ändrats från och med den 1 maj 2016. I andra upplagan av Tidsbegränsade anställningar har samtliga kapitel uppdaterats.Tidsbegränsade anställningarinnehåller referenser till drygt 900 domar från Arbetsdomstolen.
I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspekter på denna anställningsform. Särskild uppmärksamhet ägnas åt<li>- förutsättningarna för tidsbegränsade anställningar,<li>- hur avtal om tidsbegränsad anställning formuleras,<li>- företrädesrätt till återanställning,<li>- konvertering av tidsbegränsad anställning,<li>- skydd mot diskriminering, och<li>- upphörande av tidsbegränsad anställning.Lagens konverteringsregler har ändrats från och med den 1 maj 2016. I andra upplagan av Tidsbegränsade anställningar har samtliga kapitel uppdaterats.Tidsbegränsade anställningarinnehåller referenser till drygt 900 domar från Arbetsdomstolen.
