Sänkta trösklar - högt i tak : arbete, utveckling, trygghet : betänkande SOU 2012:31
| Serie | Statens offentliga utredningar 2012 |
|---|---|
| Författare | |
| Förlag | Norstedts Juridik AB |
| Genre | Samhälle, politik och debatt |
| Format | Häftad |
| Språk | Svenska |
| Antal sidor | 406 |
| Vikt | 0 |
| Utgiven | 2012-05-24 |
| SAB | Oe-c |
| ISBN | 9789138237274 |
HAR UTGÅTT - KAN INTE KÖPAS.
Statens avtal med Samhall slopas!
Föreslår en ny modell för stöd åt personer med nedsatt arbetsförmåga p.g.a. funktionsnedsättning, som ska riktas till alla arbetsgivare, inklusive Samhall. Dagens modell för ersättning till Samhall för merkostnader avskaffas, liksom statens årliga avtal med bolaget.
Enligt den nya modellen ska fler få chans till utveckling genom utbildning och träning på en arbetsplats med avtalsenlig lön. Detta gäller särskilt unga personer.
Lönesubventionens tak höjs och indexeras med den allmänna prisutvecklingen. Utöver lönesubventionen ska arbetsgivaren få ersättning för vissa merkostnader i form av anordnarbidrag, utvecklingsbidrag och kostnader för personligt biträde.
Föreslår också att fler arbetsgivare än i dag ska kunna ersättas, t.ex. nära anhöriga och arbetsgivare som fullgjort sitt ansvar för den aktuella personens rehabilitering.
Statens avtal med Samhall slopas!
Föreslår en ny modell för stöd åt personer med nedsatt arbetsförmåga p.g.a. funktionsnedsättning, som ska riktas till alla arbetsgivare, inklusive Samhall. Dagens modell för ersättning till Samhall för merkostnader avskaffas, liksom statens årliga avtal med bolaget.
Enligt den nya modellen ska fler få chans till utveckling genom utbildning och träning på en arbetsplats med avtalsenlig lön. Detta gäller särskilt unga personer.
Lönesubventionens tak höjs och indexeras med den allmänna prisutvecklingen. Utöver lönesubventionen ska arbetsgivaren få ersättning för vissa merkostnader i form av anordnarbidrag, utvecklingsbidrag och kostnader för personligt biträde.
Föreslår också att fler arbetsgivare än i dag ska kunna ersättas, t.ex. nära anhöriga och arbetsgivare som fullgjort sitt ansvar för den aktuella personens rehabilitering.
