Myndighetschefers villkor. SOU 2011:81 : Betänkande från Utredningen om översyn av anställningsvillkoren för myndighetschefer
| Serie | SOU 2011 |
|---|---|
| Författare | |
| Förlag | Norstedts Juridik AB |
| Format | Häftad |
| Språk | Svenska |
| Antal sidor | 252 |
| Vikt | 0 |
| Utgiven | 2011-12-19 |
| ISBN | 9789138236598 |
Generaldirektörer 55 + måste jobba några år till!
Föreslår bl.a. att inkomstgarantin för statliga myndighetschefer ska gälla först vid 61 års ålder. I dagsläget ligger gränsen vid 55 års ålder. Framhåller att regeringen samtidigt måste bli bättre på att tillvarata avgångna chefers kompetens.
Tar också upp frågor om anställningsform och längd på anställningen, som i dag är sex år med rätt till avgångsvederlag. Här föreslås inga större förändringar utöver höjningen av åldersgränsen för pensionering. Däremot efterlyses en bättre kommunikation mellan regeringen som arbetsgivare och den anställda myndighetschefen.
Föreslår även bl.a. att regeringen ska offentliggöra lediga anställningar som landshövding.
Föreslår bl.a. att inkomstgarantin för statliga myndighetschefer ska gälla först vid 61 års ålder. I dagsläget ligger gränsen vid 55 års ålder. Framhåller att regeringen samtidigt måste bli bättre på att tillvarata avgångna chefers kompetens.
Tar också upp frågor om anställningsform och längd på anställningen, som i dag är sex år med rätt till avgångsvederlag. Här föreslås inga större förändringar utöver höjningen av åldersgränsen för pensionering. Däremot efterlyses en bättre kommunikation mellan regeringen som arbetsgivare och den anställda myndighetschefen.
Föreslår även bl.a. att regeringen ska offentliggöra lediga anställningar som landshövding.
