Arbetsrätt 1 juli 2017

Arbetsrätt 2017 - 1 juli, redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna:

• Medbestämmandelagen (MBL)
• Utstationeringslagen
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
• Uthyrningslagen
• Främjandelagen
• Visselblåsarlagen
• Förtroendemannalagen
• Arbetstidslagen
• Semesterlagen
• Studieledighetslagen
• Föräldraledighetslagen
• Lagen om ledighet för näringsverksamhet
• Lagen om ledighet av trängande familjeskäl
• Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete
• Diskrimineringslagen
• Lagen mot diskriminering av deltid/visstid
• Sjuklönelagen
• Kvittningslagen
• Lagen om offentlig anställning (LOA)
• Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA)

Arbetsrätt 2017 innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.

Fr o m 1 juni 2017:
• Nya utstationeringsregler som innebär att det införs ett system med kollektivavtal med begränsade villkor och verkningar för utstationerade arbetstagare. Fackföreningar ska kunna kräva ett sådant kollektivavtal, ytterst med stöd av stridsåtgärder. Förslaget innebär således att lex Laval rivs upp genom att den så kallade bevisregeln tas bort. De arbets- och anställningsvillkor som man kan gå till strid för är dock även fortsättningsvis begränsade till minimivillkoren i den så kallade hårda kärnan i utstationeringsdirektivet. Det införs även regler om t ex kontrollbefogenheter för den avtalsslutande arbetstagarorganisationen, utseende av behöriga företrädare för arbetsgivaren, skydd mot repressalier och skadeståndsskyldighet.

• Följdändring i MBL.

Fr o m 1 juli 2017:
• Mindre ändringar i LAS, Uthyrningslagen och LOA.

• Följdändring i diskrimineringslagen beroende på att beslut rörande utbildningsbidrag för doktorander inte längre får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan.

Fr o m 1 oktober 2017:
• Följdändringar i MBL, LAS och Främjandelagen beroende på genomförandet av sjöfolksdirektivet.

Med Arbetsrätt 2017 får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 144 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.