Personaljuridik 2025

Detta &auml;r den trettio&aring;ttonde upplagan av boken <em>Personaljuridik</em>. I den f&ouml;rsta upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som g&auml;ller i f&ouml;rh&aring;llandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken &auml;r upplagd s&aring; att den ska kunna anv&auml;ndas som s&aring;v&auml;l handbok som l&auml;robok inom omr&aring;det.

I den trettio&aring;ttonde upplagan, som utkommer 46 &aring;r efter bokens f&ouml;rsta upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad r&auml;ttspraxis.

S&auml;rskilt viktiga f&ouml;r&auml;ndringar har gjorts i kapitlen om anst&auml;llningsavtal anst&auml;llningsskydd (nya r&auml;ttsfall om sakliga sk&auml;l), diskriminering (l&ouml;netransparensdirektivet och nya r&auml;ttsfall), arbetsmilj&ouml; (ansvar f&ouml;r f&ouml;rtroendevalda), f&ouml;r&auml;ldraf&ouml;rs&auml;kringen (nya regler om och f&ouml;r uttag av allm&auml;n f&ouml;r&auml;ldrapenning), syssels&auml;ttning arbetsl&ouml;shet (nya bl&aring;kortsregler) och personals&auml;kerhet (p&aring;g&aring;ende lagstiftningsarbeter&ouml;rande s&auml;kerhetspr&ouml;vning).