Personaljuridik 2020

Detta &auml;r den <em>trettiotredje </em>upplagan av boken <em>Personaljuridik</em>. I den f&ouml;rsta upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet &rdquo;personaljuridik&rdquo;, som beskriver de juridiska regler som g&auml;ller i f&ouml;rh&aring;llandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken &auml;r upplagd s&aring; att den ska kunna anv&auml;ndas som s&aring;v&auml;l handbok som l&auml;robok inom omr&aring;det.

I den trettiotredje upplagan, som utkommer mer &auml;n fyrtio &aring;r efter bokens f&ouml;rsta upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad r&auml;ttspraxis. S&auml;rskilt viktiga f&ouml;r&auml;ndringar har gjorts i kapitlen om <em>kollektivavtal</em> (nya utstationeringsregler och regler om korttidsarbete), <em>anst&auml;llning &ndash; anst&auml;llningsskydd</em> (&rdquo;modernisering&rdquo; av LAS), <em>arbetsmilj&ouml;</em> (f&ouml;retagsbot), <em>diskriminering</em>, <em>f&ouml;r&auml;ldraf&ouml;rs&auml;kring</em>, <em>sjukfr&aring;nvaro</em> samt <em>avg&aring;ng vid pension</em>.

TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsr&auml;ttsexpert, &auml;r verksam inom det arbetsr&auml;ttsliga omr&aring;det som f&ouml;rfattare, debatt&ouml;r och konsult.