Personaljuridik 2021

Detta &auml;r den <em>trettiofj&auml;rde </em>upplagan av boken <em>Personaljuridik</em>. I den f&ouml;rsta upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet &rdquo;personaljuridik&rdquo;, som beskriver de juridiska regler som g&auml;ller i f&ouml;rh&aring;llandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken &auml;r upplagd s&aring; att den ska kunna anv&auml;ndas som s&aring;v&auml;l handbok som l&auml;robok inom omr&aring;det.

I den trettiofj&auml;rde upplagan, som utkommer mer &auml;n fyrtio &aring;r efter bokens f&ouml;rsta upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad r&auml;ttspraxis. S&auml;rskilt viktiga f&ouml;r&auml;ndringar har gjorts i kapitlen om <em>kollektivavtal</em> (regler om korttidsarbete), <em>anst&auml;llning &ndash; anst&auml;llningsskydd</em>, (p&aring;g&aring;ende lagstiftningsarbete), <em>arbetsmilj&ouml;</em> (arbetsanpassning) och <em>skydd f&ouml;r visselbl&aring;sare</em> (en helt ny lag).

TOMMY ISESKOG &auml;r universitetslektor och arbetsr&auml;ttsexpert, verksam inom det arbetsr&auml;ttsliga omr&aring;det som f&ouml;rfattare, debatt&ouml;r och konsult.