Talang för människor : Psykologin bakom framgångsrik talent management

<strong>Om Talang för människor</strong>
Talent management – att attrahera, identifiera, utveckla och behålla kompetenta&nbsp;medarbetare – har blivit ett centralt begrepp och ses som den viktigaste strategiska frågan för flertalet organisa-tioner och företag. Ändå tappar värdefulla medarbetare motivationen eller väljer att söka sig till andra arbetsgivare. Varför blir det så?

<em>Talang för människor</em> utgår från människans psykologi och visar hur man kan arbeta för att skapa motivation, engagemang och lojalitet i arbetslivet. Boken vänder sig både till dig som arbetar med talangfrågor och till dig som är chef och leder de omsusade talangerna i vardagen. Förhoppningsvis kan den hjälpa dig att fokusera på det verkligt viktiga: det som faktiskt bygger engagemang och motivation långsiktigt.

För dig som själv är medarbetare i en organisation, oavsett om du fått någon form av talangstämpel eller inte, kan boken fungera som en guide för vad du kan leta efter hos en bra arbetsgivare.

<strong>Sagt om boken:</strong>
”Man blir imponerad över de många aspekter som tas upp och de&nbsp;överraskande slutsatser som ibland framkommer, exempelvis varför de från början så lovande talangerna ofta blir&nbsp;besvikna och byter arbetsgivare. Här ges mycket att tänka på för såväl human resourcesavdelningar som ambitiösa&nbsp;yngre medarbetare. Boken bygger på gedigen forskning och är klart läsbar för alla arbetslivsintresserade.”
<strong>BTJ-häftet</strong>